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据天音控股2018年第三季度财报显示,公司前三季度经营活动产生的现金流量净额同比下降64.06%至7.90亿元。在天晟会计师事务所的会计师刘骋看来,股权转让除了能与尘寰科技等形成利益捆绑,远期利好天音控股专注主业外,短期对经营性现金流的改善则有立竿见影的作用。而其2018年上半年,以3.162亿元的交易对价完成了出售江西省祥源房地产开发有限公司剩余的49%股权,也被外界部分解读为改善现金流,聚焦主业。

面对竞争的加剧,科沃斯也难以独善其身。在科沃斯Q3季报中,显示因存货跌价预期,计提资产减值损失1390.2万元;尽管其计提费用相较去年同期已减少了50%,但对比1亿余元的净利润,存货跌价所造成的损失对利润侵蚀也不容小觑。出于完善产业布局或利润支撑的考虑,曾宣布专注机器人的科沃斯还是将传统手持吸尘器业务纳入了上市公司体系,以“添可”品牌出现。对于消费者而言,可能更熟悉“TEK”品牌吸尘器;“添可”与TEK系出同源,TEK定位大众平价,而“添可”定位高端,其产品调性基本按照“国内戴森”打造,在产品力、科技力以及设计方面,均可圈可点。不过, “添可”还面临消费认可度方面的挑战,毕竟在相同价位区间,消费者更青睐于选择戴森、莱克等认知度较高的品牌。

对于下一步的动作,中国太保相关人士也透露,中国太保将紧密结合新片区建设与发展中的实际需求,丰富和完善各领域的创新产品和创新服务,为新片区提供高质量的保险服务;聚焦前沿产业集群风险保障需求,探索一体化风险解决方案,助力临港新片区实体经济发展;把握新型国际贸易带来的发展机遇,在进一步加强贸易自由化和便利化的环境下,助力跨境电商参与国际贸易更加便利化;扩大科创产业、生物医药等相关产业领域保险产品创新,促进保险行业探索科创企业全生命周期、科技领域全产业链“保险+服务”模式创新,激发科技赋能保险创新发展的新活力;推动太保服务全面覆盖临港新片区发展领域,打造立足临港、辐射长三角、面向全球的综合性金融保险服务平台。

另外,今年大牛股京东方A的高管薪酬也上了榜。2018年公司合计为25位董监高发放薪酬6649万元,排名第7。京东方A薪酬最高的是执行副总裁董友梅,年薪达到656万元,其次是执行副总裁、联系首席运营官张兆洪,达到了615万元。京东方A今年虽一度是大牛股,但它去年业绩并不尽如人意:公司实现净利润34.35亿元,同比下滑56.30%。

当地政府通报称,针对部分家长反映的,除脊灰疫苗外还查询到其他疫苗批号过期以及查询不到等情况,金湖县卫计部门表示,2016年底,国家才强制要求登记疫苗批号信息,在此之前,疫苗接种信息系统平台中的批号因很少更新不太准确,导致实际接种的疫苗批号与接种信息系统平台中的批号不一致,家长特别是大年龄组儿童家长依据接种信息系统平台内的批号查询,就会出现过期、无信息等情况。金湖县卫计委主任陈化表示:“工作人员为了图省事,登记处电脑中的批号是他们提前录入的,会有一个或者多个批号同时存在,登记时可以默认为最新的批号,也可以由登记来选择批号,因而容易导致电脑批号和手工批号不相一致,但可以肯定,手工登记的接种本上的批号是准确的。”

36氪:饿了么在创新业务上面的尝试会更谨慎一些吗?会大刀阔斧去做,但做不好的话就把它停掉?熊斌:创新业务是公司不停往前拓展的重要手段之一。做得好就往下去做,没有做好或者商业判断有问题,或者因为市场环境变化被砍掉,这是很正常的事情,对公司整体而言不会有影响。至于说谨慎跟激进,首先要看如果价值非常大,那就迅速去做,因为这个空白。第二点是看跟生态融合互相积累有多大,如果这个事情集团已经有了,那我们跟他们融合来做,可以省很多精力。我们没必要什么事情都自己去做。

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